4月18日，由福建省人社厅、省工会、省企联、省工商联协调劳动关系等三方四部门及福州市人社局、市工会、市企联、市工商联协调劳动关系等三方四部门联合举办的“第六届海西法律大讲堂——构建和谐劳动关系讲座暨劳动关系和谐单位授牌仪式”在福州市东部办公区举行。

      我司荣获“2021年度福州市劳动关系和谐企业”荣誉称号。此番评定的荣誉更是肯定了普洛在劳动关系体制机制的完善，以及普洛在维护职工权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系中发挥的积极作用。

      近年来，普洛一直坚持“以人为本”的发展理念，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为引领，严格执行劳动保障法律法规，积极开展和谐劳动关系创建活动。健全集体合同平等协商制度，维护职工劳动权益；加强民主管理制度建设，增强企业凝聚力和向心力；深入开展群众性经济工作，推进企业持续稳健发展；关心关爱职工，让职工群众共享企业发展成果；积极参与抗疫救灾、扶贫帮困等活动。这些创建活动让企业与职工之间逐渐形成规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，为企业高质量发展奠定了坚实基础。

      加强员工关心关爱，增强员工归属感。

      公司定期组织员工生日会，加强职工对企业的认同感与归属感，增强企业与职工之间的黏合度不懈努力。如遇传统节日，给予实物慰问并送上暖心祝福，为员工送去温暖与关爱。

      注重岗位素质培养，员工业务技能显著提升。

      公司通过开展职工教育、技能培训、劳动竞赛等活动，提升职工能力素质，形成“比、学、赶、超”人人争先进的良好竞争氛围，既增强了员工业务知识水平，又锻炼了一批员工“师资”队伍，为企业储备了一批骨干力量。

      重视安全生产保障，加大安全生产投入。

      公司具有完善的安全生产规章制度和事故应急预案，开展经常性的安全生产检查和安全竞赛活动，做到安全生产警钟长鸣。与此同时，按规定做好每年员工体检和特殊岗位人员的体检，特种作业人员做到持证上岗，严格执行国家劳动安全卫生法律法规。

      开展丰富多彩的职工活动，营造健康快乐文化氛围。

      公司工会每年制定活动计划，通过开展形式多样的文体活动，加强了员工间的交流，融洽了感情。

      公司将不断总结经验，探索构建和谐劳动关系的新方法、新举措，切实发挥构建和谐劳动关系的表率和示范作用，推进公司高质量发展。